Ledelsen og organisation har et stort ansvar for at sikre, at medarbejderens talent kommer i spil hver eneste dag. Det kan kun ske, hvis der i organisationen er fokus på, at gnidninger og potentielle konflikter kommer op til overfladen på en positiv måde, så I kan håndtere dem bedst muligt. Og det er netop her, at DiSC kommer ind i billedet. DiSC-profilen er et fremragende værktøj til at stille skarpt på den enkeltes talenter samtidig med, at profilen giver helikoptersyn på den måde, vi interagerer med hinanden på.
Vi indgår hele tiden i forskellige sociale sammenhænge både på arbejdet og privat. Med en DiSC-profil i rygsækken får I hver især en langt større forståelse for, hvorfor jeres kolleger reagerer, som de gør, og hvad I kan gøre for at imødekomme hinandens forskelligheder – uden at gå på kompromis med jer selv! DiSC bliver jeres nye yndlingsværktøj til at skabe positiv og respektfuld dialog med hinanden, mens I styrker jeres samarbejde dag for dag.
Kurset i DiSC og personlig udvikling er workshopbaseret, så I får afprøvet de forskellige måder, jeres DISC-profiler kan bruges som effektivt værktøj på. På kurset skaber vi sammen et rum, hvor I lærer mere om jer selv, hinanden og jeres samarbejde gennem jeres DiSC-profil. Vi fordyber os og arbejder med forskellige værktøjer til selvrefleksion og udvikling med afsæt i evidensbaseret forskning fra den positive psykologi og forskellige processer fra Life- & Business Coaching. Vi kigger fremad og fokuserer på forløb, retning og handling!
På kurset arbejder vi løbende med at udarbejde en handleplan for jeres fremtidige samarbejde på baggrund af indsigterne fra DiSC-profilerne. Handleplanen er et helt konkret stykke papir, I kan tage med hjem, der udstikker den retning, som udviklingen af jeres samarbejde skal tage i den kommende tid.
1. Gejst og handlekraft: Med indsigten fra DiSC-profilen og værktøjerne fra kurset lærer I jer selv og hinanden bedre at kende. Når I lærer, hvad der motiverer de forskellige medarbejdere, kommer I tættere på at bringe jeres talenter i spil hver dag!
2. Handleplan: På baggrund af DiSC-profilerne udarbejder I på kurset en handleplan, der sikrer at I får maksimalt udbytte af jeres DiSC-samarbejde.
3. Styrkede relationer: Ny viden om jeres kommunikation og adfærd alene og sammen gør underværker for jeres relationer og samarbejde.
1. Bedre udnyttet potentiale: Med DiSC får I større indsigt i den enkeltes kompetencer og motivationsfaktorer, og I bliver bevidste om, hvordan I kommer tættere på at udfolde medarbejderens fulde potentiale – til glæde for den enkelte, hinanden og arbejdspladsen!
2. Bedre samarbejde: Arbejdspladsen får en gruppe medarbejdere med en rigtig god forståelse for sociale relationer og dynamikker, og hvordan de påvirkes i en positiv retning.
3. Mere effektiv arbejdsdag: På baggrund af DiSC-profilerne kan I optimere teamets arbejdsopgaver, så de passer til dem, der faktisk motiveres af den bestemte type arbejdsopgaver. Det øger både arbejdsglæde og effektiviteten.
I kan bestille jeres DiSC-profiler hos os, uanset om I vil have almindelige eller udvidede profiler, eller vil supplere med coaching. Skriv til os og hør mere på disc@arosbusinessacademy.gl.
Vi afholder også en variant af dette kursus i DiSC som et åbent kursus, hvor du kan tilmelde dig, hvis det kun er dig, der skal afsted. Læs mere om kurset Personlig udvikling med DiSC her!
af vores kursister mener, at underviseren var meget god/god til at tilpasse indhold og undervisning til dem.