Tag på kursus i konflikthåndtering og samarbejde, og lær, både hvordan I håndterer konflikter, men også hvordan I vender de konflikter, der allerede er opstået, til noget konstruktivt. Til glæde for både jer, jeres ledere og den fælles trivsel i organisationen.
På dette kursus lærer I:
De fleste af jer har højst sandsynligt et temmelig anstrengt forhold til konflikter. Forståeligt nok. Vi har alle sammen oplevet, hvad en konflikt kan gøre ved samarbejde og arbejdsprocesser. Men på dette kursus i konflikthåndtering lærer I, hvordan I tager tyren ved hornene og enten forebygger eller udreder en konflikt.
En stor del af at kende en konflikt, handler også om at kende sig selv. Derfor kommer kurset til at tage udgangspunkt i jer som individer og jeres individuelle kommunikations- og konfliktstil. På kurset tager I hver en test, der kortlægger netop disse, og I arbejder videre med dem på kurset. På den måde bliver I klogere på, hvordan I selv bidrager til konflikter, og hvad I kan gøre anderledes, for bedre at håndtere den.
Det er vigtigt for os, at I allerede dagen efter kurset kan komme igang med at bruge den nye viden og værktøjer. Derfor har kurset i konflikthåndtering en praktisk tilgang, hvor der veksles mellem undervisning, dialog, gruppeøvelser, coaching og individuelle refleksionsøvelser.
Dette kursus i konflikthåndtering og samarbejde er for alle, uanset branche og stilling, som ønsker at blive bedre til at tackle hverdagens konflikter på arbejdspladsen, uanset om det er som medarbejder, leder eller HR-konsulent.
af vores kursister mener, at underviseren var meget god/god til at tilpasse indhold og undervisning til dem.