MasterClass i Psykologi
Få en grundig indsigt i de vigtigste retninger inden for psykologien!I samarbejde med førende danske professorer, psykologer og eksperter har vi sammensat en efteruddannelse, der tager jer helt fra den klassiske psykologi til moderne psykologi. Kom bag om menneskesindet og fyld værktøjskassen med teorier og metoder til at forstå menneskers adfærd – og brug dem professionelt.
De 5 bedste grunde til at tage MasterClass i Psykologi
- I får en teoretisk og praksisrettet efteruddannelse, der giver en grundig indføring i psykologiens verden.
- I lærer om gruppedynamikker, adfærdsdesign, tankefælder, nudging, systemisk tænkning, narrativitet, kognition, læring, kommunikation, persontyper, resiliens, stress, konflikter, relationsopbygning, forandringsledelse, motivation, trivsel og meget mere
- I bliver introduceret til socialpsykologi, organisationspsykologi, personlighedspsykologi, forandringspsykologi, positiv psykologi, behaviorisme, økonomisk psykologi, kognitionspsykologi og udviklingspsykologi
- I kommer gennem et ambitiøst pensum, der kombinerer klassisk akademisk litteratur med moderne casebaserede tekster skrevet af førende danske og udenlandske forskere og eksperter. Pensum er desuden primært på dansk og har en værdi af 2.500 kr.
- Og sidst, men ikke mindst: I bliver mere reflekterede og værdifulde medarbejder, der forstår komplekse sammenhænge på arbejdspladsen og forstår at optimere jeres egne og andres arbejdsliv.
100test33.5test 
100test22test 
100test23test 
100test21test 
Udviklet sammen med professor i psykologi Mads Hermansen
Denne efteruddannelse i psykologi er udviklet i et tæt samarbejde med professor i psykologi Mads Hermansen. Han er forfatter til mere end 200 bøger og artikler inden for det psykologiske fagområde. Og hans bøger er blevet solgt i over 70.000 eksemplarer. Mads hermansen har været professor ved Copenhagen Business School, lektor på Danmarks Pædagogiske Universitet, institutleder på syddansk Universitet og er i dag professor ved Universitetet Agder i Norge.
Fra traditionel psykologi til aktuelle problemstillinger
Man kan ikke sige psykologi, uden at tankerne ledes hen på Freud og Jung. Og bare rolig, på MasterClass i Psykologi kommer I naturligvis til at møde grundlæggerne af den klassiske psykologi. Når det er sagt, så er resten af psykologiuddannelsen spækket med teori og praksis, der forholder sig til den moderne psykes problemstillinger: stress, konflikthåndtering, selvudvikling, forandringer og samarbejde.
Undervisning, øvelser, studiegrupper, pensum og eksamen – sådan er uddannelsen opbygget!
MasterClass i Psykologi er bygget op over 6 moduler fordelt over i alt 6 undervisningsdage på 6 måneder (altså ét modul og én undervisningsdag hver måned i 6 måneder). Forud for hver undervisningsdag skal I læse et pensum på cirka 200-300 sider. Og efter hver undervisningsdag får I nogle individuelle øvelser og skal mødes med i studiegrupperne (både øvelser og studiegruppe er dog valgfri). Efteruddannelsen afsluttes af en lille eksamen. Læs mere om alt dette længere ned på siden (efter modulbeskrivelserne).
Modul 1: Systemisk og narrativ tænkning
Vi har alle sammen prøvet, at en samtale går skævt eller at samarbejdet går i hårdknude. Spørgsmålet er, hvordan vi forstår det, der sker i situationen og relationen? Og om vores forståelser hæmmer eller fremmer mulighederne for at komme godt videre sammen?
Vi mennesker er meningsskabende væsener, der hele tiden er i gang med at finde hoved og hale i vores oplevelser. Hvad er der gang i her? Hvad synes vi om det? Hvad kan, skal og bør vi gøre? De systemiske og narrative teorier har en helt særlig måde at forstå organisationer på – nemlig som komplekse kommunikationsprocesser – og det gør dem særligt velegnede til at styrke kommunikation og samarbejdsrelationer i organisationer.
I den systemiske tænkning får vi særligt øje på den indbyrdes forbundethed i organisationen og på, at vi er medskabere af hinandens handlinger. I den narrative tænkning får vi øje på de fortællinger, vi gør brug af, når vi skaber mening og handler i hverdagens situationer, og hvordan disse fortællinger har afgørende indflydelse på, hvilke resultater vi kan skabe hver for sig og sammen.
Det arbejder vi med på modulet:
- Kort indledende indføring i psykologiens historie og de vigtigste grundidéer i psykologien
- Introduktion til systemisk og narrativ tænkning i organisationer
- Grundideen om sprogets skabende kraft: Hvordan påvirker sprog og kommunikation vores identitet, relationer og resultatskabelse?
- Metoder til at udforske og omforme problematiske fortællinger og kommunikationsmønstre
- Forskellen på lineære og cirkulære forståelsesformer
- Lavpraktiske greb til gode hverdagssamtaler
Underviser: Michala Schnoor (læs mere om hende nedenfor).
Modul 2: Personlighedspsykologi og socialpsykologi
Personlighedspsykologien og socialpsykologien giver dig indsigt i personlighedstyper, handlemønstre og sociale dynamikker. Du bliver skarpere til at se bag om andres og egen adfærd – og du går således et spadestik dybere ift. at forstå, hvorfor andre gør, som de gør.
På dette modul arbejder vi med, hvorfor vi gør, som vi gør – og hvilken betydning det har i vores samarbejde i dagligdagen både arbejdsmæssigt men også privat.
Gennem arbejdet med personlighedspsykologi og socialpsykologi vil du få vigtig viden og indsigt i dig selv og andres personlighedstyper, handlemønstre og reaktioner.
Det arbejder vi med på modulet:
- De forskellige personlighedsteorier (og personlighedstyper)
- Overblik over de klassiskere teoretikere inden for feltet: Erik Eriksen, B.F. Skinner, Freud, Hans Eysenck og flere af de seneste teorier
- Introduktion til arbejdsmarkedets mange personlighedstests – hvad er deres styrker og svagheder, og hvilke psykologiske grundantagelser bygger de på?
- Konfliktende personlighedstyper
- Indføring i videnskaben om løgne – og kunsten at spotte en løgn
- Gruppedynamikker, roller og kulturer
- The Big Five – personlighedstræk
- Socialpsykologiske eksperimenter
- Sammenhænge mellem identitet og arbejdsliv.
Underviser: Charlotte Skeel (læs mere om hende nedenfor).
Modul 3: Adfærdspsykologi
Når vi går ned og handler, ender vi ofte med at lægge dobbelt så mange varer i kurven, end vi havde planlagt – også selvom vi har skrevet en indkøbsliste. Hvad er det lige, der får os til at afvige fra planen?
Vi mennesker træffer beslutninger hele tiden. Når vi er på arbejde, i vores fritid og nogle gange uden, at vi lægger mærke til det. Vores beslutninger påvirkes af vores miljø, vores basale behov og ikke mindst af sociale og psykologiske mekanismer. Ved at lære at forstå, hvad der påvirker os, kan du gennem kommunikation i højere grad styre, hvordan du er med til at påvirke den måde, andre mennesker træffer beslutninger på og agerer i hverdagen.
På modul 3 arbejder vi med et analyseframework bestående af 9 adfærdsdrivere. Disse gør det muligt for dig at forstå, hvad der påvirker adfærd, og udgør på samme tid en værktøjskasse for dig, så du selv kan begynde at udvikle adfærdsændrende kommunikation og adfærdsforandrende indsatser.
Det arbejder vi med på modulet:
- Adfærdsdesign (og nudging)
- Learnings fra adfærdsøkonomien
- Kognitive biases og heuristikker
- Hvad påvirker menneskelige beslutninger?
- Hvordan påvirker du andres adfærd?
- Metoder til at undersøge adfærd
- Kommunikationens rolle i adfærdsdesign
- Adfærdshjulet – et pragmatisk framework.
Underviser: Thor Ridderhaugen (læs mere om ham nedenfor).
Modul 4: Positiv psykologi, robusthed og optimal trivsel
Den positive psykologi studerer optimal menneskelig trivsel, som det udfolder sig hos individet, i grupper, på arbejdspladsen og samfundets institutioner som eksempelvis skolen.
Mens mange ikke-psykologer tror, at der er tale om en helt ny psykologi, er det vigtigt at huske at den positive psykologi hviler tungt på såvel klassisk kognitiv psykologi som humanistisk psykologi. Resilensforskningen, eller forskning indenfor mental robusthed, er et område som særligt den positive psykologi har fokuseret på – med det udgangspunkt at undersøge teoretiske og empiriske modeller, der kan forklare, hvorfor nogle individer klarer sig godt selv under ekstreme situationer, mens andre udvikler psykiske lidelser.
Modul 4 introducerer dig til den positive psykologi, dens metoder og giver et indblik i den del af forskningen, der har særlig relevans for arbejdslivet.
Det arbejder vi med på modulet:
- Introduktion til positiv psykologi – historie, genstandsområde og metoder
- Stress og hjernen på overarbejde: Hvad sker der med hjernen, når vi kommer under pres?
- PERMA-faktorerne og optimal menneskelig trivsel
- Resiliensforskningens fire bølger
- Tankefælder og hvordan man undgår dem – betydningen af vores indre beliefs og overbevisninger
- Kultivering af positive følelser i en presset hverdag.
- Samarbejdsrelationer og konkurrence i en performancekultur.
- Styrkeperspektiver og engagement
- Din egen mentale sunhed – strategier der sikrer, at du holder dit motiveret.
Underviser: Eva Hertz (læs mere om hende nedenfor).
Modul 5: Forandringspsykologi
Mennesket er grundlæggende særdeles omstillingsparat, men i både hverdagslivet og arbejdslivet foregår der efterhånden gennemgribende påvirkninger og forandringer – kan psyken overhovedet følge med?
En række studier peger på, at store forandringer er den væsentligste kilde til stress. Dette kan have en række utilsigtede konsekvenser i form af blandt andet opbrud i menneskelige relationer og ændrede opgavefunktioner. Det kræver således ofte en høj grad af psykisk fleksibilitet at gå på arbejde samt at opretholde trivslen, når hverdagen er karakteriseret ved uforudsigelighed og en konstant strøm af nye tiltag og for mange en høj intensitet af både arbejdsmæssige og private opgaver.
Modul 5 handler om menneskets tilgang til forandringer i personlige forhold og på arbejdspladsen, både i leder- og medarbejderrollen. Og hvordan de spiller ind i et samfund med et stigende fokus på produktivitet, effektivitet og performance.
Det arbejder vi med på modulet:
- Psykologiske perspektiver på forandringer
- Menneskelige reaktioner på forandring
- Stress – det postmoderne traume?
- De indre psykiske strukturer i det komplekse liv og arbejdsliv
- Relationskompetencer og forandringer
- Leder-medarbejder dynamikker
- Psykologisk fleksibilitet
- Flowtriggers i arbejdslivet
- Karriere, arbejdsliv og at forblive “langtidsfrisk”.
Underviser: Henriette Cranil (læs mere om hende nedenfor).
Modul 6: Kognition, læring og motivation
I dette modul skaber vi overblik over hjælpsomme forståelser af læring og motivation med henblik på bedre at kunne analysere og handle aktivt. Indgangsdøren til undervisningen vil være dine egne oplevede glæder og udfordringer med læring og motivation – samt et systematisk overblik over feltet.
På en måde er dette modul det mest omfangsrige af dem alle. Det handler nemlig om udfordringer med levet liv. Det skal nu ikke forhindre os i med krum hals at arbejde os igennem relevante forståelser af hvordan liv, læring og lyst kan håndteres og forstås.
Værktøjerne og den teoretiske ramme hjælper dig til at finde egen motivation og styrke din egen læring gennem hele livet. Men de hjælper dig også til at hjælpe andre og at styrke læring og motivation på din egen arbejdsplads.
Modulet arbejder primært med følgende spørgsmål:
- Hvordan hænger liv, motivation og læring sammen?
- Hvordan ser udvalget af teorier om læring og motivation ud? Og hvad er fordele og ulemper ved de forskellige forståelser?
- Narrativ læringsteori og selvbestemmelsesteori er to af de mest potente forståelsesrammer, så dem undersøger vi mere grundigt specielt i forhold håndtering af udfordringer med eget (arbejds)liv, ledelse og samarbejde.
- Hvordan hænger læring og motivation sammen med personlighedstræk og de måder (den læringsstil) man helst vil arbejde sig igennem opgaverne med?
- Hvordan faciliterer man mest optimalt andres (og egen) læring og motivationsudvikling?
Underviser: Professor Mads Hermansen (læs mere om ham nedenfor).
Forud for hver af uddannelsens seks undervisningsdage vil hver deltager få cirka 300 sider, som kan læses løbende i de frirum man har i måneden mellem hver af modulerne. Det lyder måske af meget, men det kan godt lade sig gøre. Også selvom I ikke er vant til at læse meget. Og også selvom I har travlt.
Pensum består udelukkende af bøger, artikler og uddrag fra bøger af velrespekterede forfattere. Desuden er det med ganske få undtagelser på dansk (ellers på engelsk) Pensum og materiale indgår i prisen for uddannelsen, og det vil blive udleveret ved psykologiuddannelsens start. Pensum til første modul bliver tilsendt inden første dag, så I har god tid til at læse det.
Pensum er inkluderet i prisen og har en værdi af 2.500 kr. Du kan se dit fulde pensum her: Pensum for MasterClass i Psykologi.
Eksamenen på MasterClass i Psykologi er todelt:
- Skriftlig opgave på 5-6 sider (som I har 3 uger til at skrive derhjemme, efter det sidste modul er afsluttet)
- Multiple choice-test af jeres konkrete viden og om redskaberne fra uddannelsen (som I ligeledes tager hjemmefra, når det passer jer indenfor de 3 uger).
Eksaminator vil være en af uddannelsens undervisere.
Hvis I ønsker det, kan du fravælge eksamen og få et diplom på, at I har deltaget på MasterClass i Psykologi. Det kræver dog, at I har gennemført minimum 5 ud af 6 moduler. Tager I eksamen og består, får I i stedet et underskrevet eksamensbevis hver.
Denne efteruddannelse er ikke målrettet en specifik branche eller arbejdsfunktion.
I behøver ikke at have forudgående erfaring med psykologi. MasterClass i Psykologi er nemlig designet til at give jer en faglig viden om psykologiske teorier – og I får desuden en masse praktisk erfaring med at bruge det i jeres hverdag.
Du får en grundig viden om både traditionel og moderne psykologisk teori og praksis, som du kan bruge i både professionel og privat sammenhæng.
Du får en langt bedre forståelse af dine egne og andres tankemønstre. På den måde bliver du i stand til at handle mere hensigtsmæssigt, fordi du ved, hvorfor folk gør, som de gør.
Du bliver undervist af nogle af landets førende eksperter, der sikrer, at du får et kompetenceløft, du kan trække på resten af din karriere.
Din arbejdsgiver får en medarbejder, der kan udvikle arbejdspladsen i retning af bedre samarbejde, bedre relationer (både internt og eksternt) og en sundere arbejdskultur.
Din arbejdsgiver får en vigtig sparringspartner, der forstår den menneskelige psyke, menneskelige relationer og menneskelig adfærd.
Din arbejdsgiver får en medarbejder, der kan samarbejde bredt (med mange persontyper) og er mere afbalanceret og reflekteret.
Næste kursusstart
Vælg den dato & by der passer dig bedstNu kan du godt begynde at glæde dig til at blive meget klogere!
Du vil senere i dag eller den næste hverdag få en mail fra en af vores kursussekretærer med alt det, du har brug for at vide.
Tag en kollega med – og få selv endnu større udbytte!Hvis du tager en kollega med, får I begge en rabat (og du får en god sparringspartner, når du kommer tilbage fra kurset). I kan se rabatten i kursusbeskrivelsen (hvor du tilmeldte dig). Ved tilmelding skal din kollega blot gøre opmærksom på, at du også deltager. Så får I begge rabatten.
Har du spørgsmål?Så henvend dig i chatten nede til højre, send en mail til info@arosbusinessacademy.dk eller ring til os på tlf. +45 70 278 279.
Vi ser frem til at møde dig
Vi bestræber ps på at svare så hurtigt som muligt.
Har du yderligere spørgsmål er du også velkommen til at ringe til os på +45 70 278 279
Såvel indhold som undervisning har været fremragende, og lige det jeg havde sat næsen op efter. Alt i alt en skøn uddannelse, som også har været med til at sætte retning for mit fremtidige valg af arbejdsområder.
En meget spændende og givtig uddannelse med rigtig gode undervisere, der alle er meget faglige dygtige.
Det har været seks virkelig gode moduler! Det er meget forskellige undervisere, som på hver deres måde har bidraget til at denne uddannelse er super god at have med i bagagen. Jeg bruger allerede en del af denne nye viden i mit daglige virke.
Det er et rigtigt stærkt forløb med relevant indhold, super kombination af teori og praksis, gode øvelser og tid til refleksion.
Denne MasterClass i Psykologi får absolut en anbefaling fra mig! Jeg synes, at det faglige niveau har været højt og der har været en god bredde i de psykologiske emner. Hvis man prioriterer uddannelsen, deltage aktivt i undervisningen og læser pensum, så får man kæmpe stort udbytte af den - og det gælder både arbejdsmæssigt og privat.
af vores kursister mener, at underviseren var meget god/god til at tilpasse indhold og undervisning til dem.
Flere kurser & uddannelser
